スキルや行動のコンピテンシーを見極める「リーダーシップアーキテクトソートカードデッキ」は以下のような方にお勧めです。-自分自身の成長に取り組む個人学習者 -一緒に働く、または部下の成長に取り組む上司、スーパーバイザー、マネージャー -コーチ、メンター、フィードバックを与える人 ソートカードのそれぞれには、クラスターの熟練スキル、未熟練スキル、過剰使用スキルの定義が含まれています。デッキは以下のように使用できます。-選択と仕事のプロファイリング -スキル評価 -ギャップ分析 -開発のためのコーチング -360º評価 -仕事や役割のための重要な要件の定義 -組織や競争力の鍵となるコンピテンシーの確立 -個人の開発 -チームの評価 -人材と仕事の要件のマッチング -面接候補者の評価 -パフォーマンス改善のための議論の実施 LEADERSHIP ARCHITECTのコンピテンシーソートカードデッキはフィードバック、開発、コーチング、ジョブプロファイリング、採用の判断に役立ちます。 LEADERSHIP ARCHITECTスイートに含まれる26のクラスターと研究に基づく8つのファクターは、ユーザーが成功するために必要なコンピテンシーベースのスキルと行動を特定するための共通言語となります。外資系にお勤めのあなたならおなじみかもしれない、海外主要企業がインタビュー時の基準点とする有名なカード、その英語版です。コメント欄よりお気軽にお問い合わせください。"CultBooks買付日誌"で検索していただくとプライベートコレクションや買付の様子を記録してあります。少しづつコレクションを手放していくのでよろしければフォローしていただければ幸いです。ご検討よろしくお願いします。(Stock ID : D001)